Dalam bidang pembangunan professional, salah satu detik paling penting bagi seorang pekerja ialah apabila mereka dapat maklum tentang kenaikan pangkat mereka ke jawatan kerja baharu. Keterujaan dan rasa pencapaian yang datang dengan dipilih untuk peranan yang lebih tinggi dalam organisasi boleh benar benar transformasi dalam kerjaya. Pengumuman jawatan baharu, atau “Pengumuman Pelantikan Jawatan Baru”, sebagai satu perkara penting bagi kedua dua pekerja dan syarikat.
Apabila pekerja tahu tentang pelantikan mereka ke jawatan kerja baharu, ini sebagai kerja keras mereka telah dihargai oleh pihak atasan. Pengiktirafan ini boleh tingkat dalam kepuasan kerja kerana pekerja berasa disokong dalam usaha professional mereka. Pengumuman jawatan kerja baharu sebagai bukti kepada potensi pekerja untuk ber kembang.
Pengumuman jawatan kerja baharu bagi syarikat untuk melabur dalam kemajuan pekerja nya. Dengan ini, syarikat dapat memberi ganjaran kepada individu yang berprestasi tinggi. Mempromosikan pekerja ke jawatan kerja baharu memboleh kan mereka sedia tahu tentang organisasi, dan membina hubungan dengan rakan sekerja dan klien.
Proses dalam melantik jawatan kerja baharu melibat kan perancangan yang teliti untuk alihan ber jalan dengan lancar untuk pekerja dan rakan sekerja mereka. Pengumuman biasa nya dibuat melalui saluran rasmi seperti memo rasmi, e-mel atau secara semuka, di mana kenaikan pangkat pekerja akan diumum. Pengiktirafan awam ini bukan sahaja iktiraf pencapaian pekerja tetapi juga untuk memupuk bakat dan peluang kerjaya.
Sebagai tambahan kepada maklum kepada pihak dalaman, syarikat juga boleh keluar kan kenyataan akhbar untuk pihak luar, seperti klien, rakan kongsi dan rakan sebaya, tentang pekerja baharu. Komunikasi luaran ini untuk sebagai promosi bakat dari dalam pekerja kepada jurang yang lebih luas.
Contoh Pengumuman Pelantikan Jawatan Baru
Berikut adalah contoh format yang boleh diisi sesuai bagi anda :
PENGUMUMAN PELANTIKAN JAWATAN BARU
Kepada semua kaki tangan,
Sukacitanya kami ingin umumkan pelantikan [Nama Penuh] ke jawatan [Jawatan] berkuat kuasa mulai [Tarikh]. [Nama] telah serlah kan kualiti kerja yang baik dan dedikasi yang tinggi dalam tempoh perkhidmatan beliau bersama syarikat.
Sebagai [Jawatan], beliau akan [Tanggungjawab Utama] dalam ( nyatakan lebih lanjut). Kami yakin dengan pengalaman beliau, [Nama] akan membawa kejayaan yang lebih baik kepada syarikat.
Tahniah kepada [Nama] atas lantikan ini. Kami berharap semua kaki tangan akan memberi kan sokongan penuh kepada beliau dalam menjalankan tugas tugas baru.
Sekian, terima kasih.
Yang benar,
[Nama Pengurus Besar]
Lain lain artikel yang menarik khas untuk anda :
