Pelaksanaan Peraturan Baharu dalam Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja adalah penting untuk pekerja kekal sejahtera dan mencegah dari kemalangan. Di Malaysia, Kementerian Sumber Manusia telah memperkenalkan kepada Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH) melalui “Notis Perubahan Pekeliling Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan”. Peraturan baharu ini, atau lebih popular sebagai “Peraturan Baharu” (Peraturan Baharu), ber tujuan untuk meningkatkan standard keselamatan di tempat kerja dan menggalakkan budaya keselamatan dalam rata rata majikan dan pekerja.
Aspek utama Peraturan baharu :
1. Penekanan pada nilai dan risiko. Majikan kini menilai risiko secara berkala untuk kenal pasti potensi bahaya di tempat kerja dan ambil langkah pro aktif untuk mengurangkan risiko yang bakal berlaku ini. Ini sekali dengan sediakan alatan perlindungan pribadi yang sesuai, dan memastikan pekerja dilatih yang cukup untuk atasi bahaya keselamatan.
2. Di samping itu, Peraturan baharu ini memberi penekanan yang kuat kepada majikan untuk menyediakan tempat sekitar kerja yang selamat untuk pekerja mereka. Majikan di bawah nya ada badan jawatan kuasa Keselamatan dan Kesihatan untuk awasi pelaksanaan langkah serta jalani pemeriksaan lebih lanjut secara berkala yang diiisu oleh pekerja. Pendekatan pro aktif kepada ini adalah penting dalam mencegah kemalangan di tempat kerja dan kebajikan pekerja terjaga.
3. Satu lagi aspek penting dalam Peraturan baharu itu ialah keperluan untuk majikan menyediakan latihan dan info yang cukup tentang hal hal Keselamatan dan Kesihatan kepada pekerja mereka. Ini ter masuk latihan tentang penggunaan alatan keselamatan yang betul, prosedur tindak balas kecemasan, dan kesedaran tentang potensi bahaya di tempat kerja. Apabila pekerja tahu dan ada skil untuk kenal pasti dan mengurangkan risiko keselamatan, majikan boleh wujudkan tempat kerja sekitar yang lebih selamat untuk semua orang.
4. Sebagai bonus kepada perubahan ini, Peraturan baharu itu juga ter masuk penalti yang lebih ketat kerana tidak patuh standard piawai keselamatan. Majikan yang gagal patuh akan Peraturan baharu mungkin disabit dengan denda, penalti atau tindakan undang undang. Ini sebab penting nya dalam ambil serius keselamatan di tempat kerja dan patuh kepada peraturan baharu.
Contoh Notis Perubahan Pekeliling Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
[Nama Syarikat / Organisasi]
[Alamat Syarikat / Organisasi]
[Poskod dan Bandar]
[Negeri]
Tarikh: [Tarikh Surat]
Kepada:
Semua Kakitangan
[Nama Syarikat/Organisasi]
Perkara : Perubahan Pekeliling Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Dengan segala hormat, perkara di atas adalah dirujuk.
Dimaklumkan bahawa terdapat perubahan dalam Pekeliling Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan yang telah dikeluarkan oleh [Nama Kementerian/Jabatan]. Perubahan ini berkuat kuasa mulai [Tarikh Berkuatkuasa] dan melibatkan perkara penting seperti berikut:
1. Peraturan Baharu atau Dipinda : [Huraian ringkas lebih lanjut undang undang baharu atau pindaan]
2. Garis Panduan Keselamatan dan Kesihatan : [Huraian ringkas tentang garis panduan baharu atau dikemas kini]
3. Latihan dan Pendidikan : [Huraian ringkas tentang program latihan yang baharu atau dipertingkatkan]
4. Pengawasan dan Penguatkuasaan : [Huraian ringkas tentang mekanisme elemen itu yang perlu dipertingkatkan]
5. Teknologi dan Amalan Terbaik : [Huraian ringkas lebih lanjut dan amalan terbaik yang diintegrasikan]
6. Penilaian Risiko : [Huraian ringkas tentang proses menilai risiko yang diperkenalkan atau diperbaiki]
Dengan perubahan ini, semua kaki tangan adalah diwajibkan untuk patuh kepada peraturan dan garis panduan yang telah dikemas kini. Pihak pengurusan akan adakan sesi taklimat dan latihan bagi memastikan semua kaki tangan faham dan jelas serta dapat melaksanakan perubahan ini dengan berkesan.
Sekiranya perlu jika ada pertanyaan atau maklumat lebih lanjut, sila hubungi [Nama Pegawai Bertanggungjawab] di talian [Nombor Telefon] atau emel [Alamat Emel].
Kerjasama dan perhatian semua kaki tangan dalam patuh akan pekeliling yang dikemas kini ini amat kami hargai.
Sekian, terima kasih.
Yang benar,
[Nama Pengirim]
[Jawatan Pengirim]
[Nama Syarikat/Organisasi]
Lain lain artikel yang menarik khas untuk anda :
