Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Notis surat berhenti kerja ialah dokumen rasmi yang diberikan oleh pekerja kepada majikan mereka untuk memaklumkan keputusan mereka untuk menamatkan pekerjaan mereka. Jenis surat ini biasanya termasuk niat pekerja untuk meninggalkan syarikat, tarikh hari bekerja terakhir mereka dan sebarang maklumat lain yang berkaitan. Notis ini adalah bahagian penting dalam proses perletakan jawatan kerana ia membolehkan peralihan yang lancar dan memastikan majikan mempunyai masa yang mencukupi untuk mencari pengganti bagi pekerja yang meletak jawatan.

berhenti kerja

Surat berhenti kerja adalah ketara, kerana ia membantu mengekalkan hubungan positif antara pekerja dan majikan semasa proses perletakan jawatan. Dengan menyediakan tempoh notis rasmi, pekerja menunjukkan profesionalisme dan kesopanan terhadap majikan mereka, membolehkan peralihan yang lancar dan meminimumkan gangguan di tempat kerja. Majikan mendapat manfaat daripada menerima notis awal mengenai peletakan jawatan pekerja, memberi mereka masa untuk membuat pengaturan yang diperlukan dan mencari pengganti tanpa menyebabkan tekanan atau kesulitan yang tidak wajar.Ini boleh membantu memastikan peralihan yang lancar dan mengekalkan hubungan positif antara pekerja dan majikan, walaupun selepas pekerja meninggalkan syarikat. Berikut seperti di bawah adalah contoh format dalam menulis notis surat berhenti kerja selama 24 jam .

Contoh Notis Surat Berhenti Kerja 24 Jam


[Alamat Anda]
[Tarikh]

[Alamat Majikan]
[Alamat Majikan]

Tuan/Puan,

NOTIS BERHENTI KERJA

Saya, [Nama Anda], dengan ini memberitahu bahawa saya ingin meletakkan jawatan sebagai [Jawatan Anda] di syarikat ini. Notis ini bertujuan memberikan pemberitahuan 24 jam sebelum berhenti kerja. Oleh itu, hari terakhir saya bekerja adalah pada [Tarikh akhir berkhidmat, 24 jam dari tarikh surat ini].

Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak majikan atas peluang yang diberikan kepada saya untuk berkhidmat di syarikat ini. Saya berharap segala urusan berkaitan pemisahan ini dapat dijalankan dengan lancar.

Sekian, terima kasih.

Yang benar,

[Tandatangan Anda]
[Nama Anda]


Lain lain artikel menarik dari kami untuk anda :

Contoh Surat Permohonan Tempat Kerja

Contoh Surat Pelepasan Majikan

Share.

Leave A Reply