Contoh Surat Aduan Salah Guna Kuasa. [Khalifah Media Networks]
Surat aduan salah guna kuasa ialah surat rasmi yang dikemukakan oleh individu atau organisasi kepada pihak berwajib seperti jabatan kerajaan, Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), bahagian tatatertib jabatan, atau pengurusan atasan bertujuan melaporkan penyalahgunaan kuasa oleh seseorang dalam jawatan atau kedudukan tertentu.
Penyalahgunaan kuasa merujuk kepada situasi di mana seseorang individu menggunakan kedudukannya untuk kepentingan peribadi, memberi layanan berat sebelah, mengabaikan tanggungjawab, atau membuat keputusan tidak adil yang menjejaskan orang lain.
PENERANGAN
Isu salah guna kuasa boleh berlaku di mana-mana organisasi – sama ada dalam sektor awam atau swasta. Sekiranya seseorang penjawat awam, pengurus, guru besar, ketua jabatan atau mana-mana individu dalam posisi autoriti menyalahgunakan kuasa yang diberi, maka tindakan sewajarnya perlu diambil bagi menjaga integriti dan keadilan.
Beberapa contoh kes salah guna kuasa termasuk:
-
Menggunakan kedudukan untuk mendapatkan projek/kepentingan keluarga atau kroni.
-
Menindas staf bawahannya tanpa sebab munasabah.
-
Mengambil tindakan disiplin tanpa prosedur yang sah.
-
Memberi kelulusan secara tidak adil atau pilih kasih.
-
Menggunakan kemudahan pejabat untuk tujuan peribadi.
Surat aduan ini seharusnya ditulis dengan penuh fakta, tidak beremosi, dan disertakan bukti jika ada. Tujuan utama adalah untuk melindungi kepentingan umum dan menggalakkan ketelusan dalam pentadbiran.
CONTOH FORMAT SURAT ADUAN SALAH GUNA KUASA
[Nama Pengadu]
[Alamat Penuh]
[No. Telefon] / [Alamat Emel]
[Tarikh]
Kepada:
Pengarah / Ketua Unit Integriti
[Nama Agensi atau Organisasi]
[Alamat Lengkap]
Tuan/Puan,
PER: ADUAN BERKAITAN SALAH GUNA KUASA OLEH [NAMA INDIVIDU / JAWATAN]
Dengan hormatnya saya ingin membuat aduan rasmi berkenaan dakwaan salah guna kuasa yang dilakukan oleh [nama individu atau jawatan] di [nama jabatan / tempat bertugas].
-
Untuk makluman pihak tuan/puan, individu tersebut telah melakukan beberapa tindakan yang kami percayai bercanggah dengan tanggungjawab jawatannya, antaranya:
-
[Terangkan isu utama: contoh – meluluskan projek kepada syarikat milik saudara kandung]
-
[Contoh lain – menindas staf dengan penukaran tanpa sebab munasabah]
-
[Tidak mengikuti prosedur dalam membuat keputusan penting jabatan]
-
Tindakan ini telah menyebabkan ketidakadilan kepada pihak lain dan menimbulkan ketidakpuasan hati dalam kalangan kakitangan/masyarakat. Kami percaya perkara ini perlu disiasat dengan segera demi menjaga integriti organisasi.
-
Saya bersedia untuk memberikan keterangan lanjut sekiranya diperlukan. Sebarang maklumat dan identiti saya mohon dirahsiakan untuk keselamatan dan keharmonian persekitaran kerja.
Segala kerjasama dan tindakan lanjut daripada pihak tuan/puan amat dihargai.
Sekian, terima kasih.
Yang benar,
[Tandatangan]
[Nama Penuh]
[No. Kad Pengenalan]
CONTOH SURAT ADUAN SALAH GUNA KUASA (BUTIRAN LENGKAP)
KESIMPULAN
Surat aduan salah guna kuasa adalah alat penting bagi memastikan keadilan ditegakkan dan integriti institusi dipelihara. Dalam sistem yang adil dan ber akauntabiliti, setiap aduan patut disiasat secara telus dan profesional.
Pengadu disarankan untuk menyimpan salinan surat, menyatakan fakta dengan jelas dan mengelakkan unsur fitnah. Tindakan berani membuat aduan yang sahih menunjukkan keprihatinan terhadap sistem yang bersih dan bertanggungjawab.
Artikel-artikel yang lebih menarik khas untuk anda:
